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      先声视人才为最重要的资产,我们认为人和团队是事业取得成功的第一要素。近年来,中国医药行业的蓬勃发展为本土创新药企带来了接轨国际、快速成长的机会,我们将以企业的持续高增长来吸引和邀请更多有志之士,加入到共同帮助患者的事业中来。
      人才培养与组织发展
      我们坚持内部培养和外部引进相结合,为奋斗者助力,为人才赋能。先声针对每位员工制定适合其发展的职业通道和培训计划。

      对于优秀的潜力员工, 我们还提供跨部门轮岗和海外工作机会,以培养更多具国际视野和跨文化工作能力的管理者和技术专家。
      蒲公英项目
      面向新入职应届生
      移动端学习、导师带教、集中训练营
      涵盖通用及专业知识
      萌芽项目
      面向高潜力员工选拔、培养计划
      为研发、营销、制药业务
      输出基层管理后备人才
      参天项目
      面向中基层管理者
      训战结合提升综合管理能力
      为企业培养中高层管理人才
      长青项目
      面向高层管理者
      通过案例研讨和管理轮岗 提升视野和企业家精神
      培养企业未来接班人
      福利体系
      除了提供有竞争力的薪酬外,我们还为员工准备了全面的福利计划;以奋斗者为本,将员工关怀延伸至家庭。
      法定福利
      医疗保险、住房公积金、生育、失业及养老保险
      假期
      带薪年假、法定节假日、婚假、产假、哺乳假、带薪事假、病假等
      生活福利
      工作餐补、交通补贴、通讯补贴、子女医药费、托儿补贴等
      其他
      商业保险、年度体检、生日、节庆问候
      我们为你提供丰富的工作机会,通过职位搜索,寻找适合你的目标岗位。
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